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Candidat(e)s libéral : 3 avantages pour la jeunesse

Candidat(e)s libéral : 3 avantages pour la jeunesse - Emploi Meny Wise

Candidat(e)s libéral : 3 avantages pour la jeunesse

Lorsque vient le choix d'un nouveau mode d'exercice ou de postuler et que la jeunesse d'âge ou le manque d'expérience est flagrant, comme dans le cadre d'un premier poste en libéral, nous souhaiterions que l'on nous laisse au moins une chance de faire nos preuves, mais malheureusement, la première impression qui domine le plus souvent est que nous sommes un débutant pas ou peu expérimenté qu'il va falloir border !

Pourtant comme je l'évoquais dans l'article 5 clefs pour nos aîné(e)s, il est impossible de changer notre âge, pas plus d'ailleurs que de modifier un niveau d'expérience qui flirte avec le ras des pâquerettes du jour au lendemain.

Toutefois, voici 3 règles éléemntaires qui vous permettront de faire de votre jeunesse un atout en libéral.

  1. Apprenez les règles du jeu
  2. Apprenez les codes et les variantes du jeu
  3. Montrez vos points forts en restant fair-play

Apprenez les règles du jeu

Il y a ceux qui voient le verre à moitié vide et ceux qui le voient à moitié plein. Comme je l'évoquais dans l'article sur les 4 types de personnalités, certains vivent dans un monde qu'ils percoivent hostile quand d'autres le vivent comme favorable. La vie en va ainsi.

Imaginez vous dans un jeu grandeur nature et apprenez à décoder les autres joueurs.

Il est assez facile de sauter dedans, de mettre les pieds dans le plat, de prouver que vous êtes bon, sans vous soucier de vos interlocuteurs simplement pour faire vos preuves le plus rapidement possible. 

Cette fougue qui dévaste tout sur son passage, n'est-elle pas d'ailleurs l'un des pire défauts de la jeunesse ?

Prenez le temps de découvrir les règles du jeu, de découvrir les attentes, les besoins, les envies, les intentions des autres joueurs, qu'ils soient actifs ou observateurs.

Le contexte dans lequel vous allez évoluer peut-être favorable ou hostile, vous pouvez être perçu comme favorable ou hostile.

Apprenez à peser, doser, mesurer : "tout et son contraire".

Soyez attentif, à l'écoute, à l'affût, de vos interlocuteurs, des signaux verbaux et non-verbaux.

Apprenez à identifier quand prendre des initiatives ou au contraire savoir tempérer pour ne pas déplacer les choses trop vite, bousculer les habitudes.

Si besoin, prenez le temps de questionner, de mettre par écrit la façon dont les choses fonctionnent pour mieux reformuler quand c'est nécessaire, définir les processus, les habitudes, les attitudes attendues.

Mettez par écrit les objectifs attendus et surtout, soyez toujours à l'initiative pour suggérer et anticiper des points de contrôle avant que la sanction ou le repproche n'arrive afin de toujours être en mesure d'ajuster ni trop, ni trop peu. 

Apprenez les codes et les variantes du jeu

Dans le livre blanc 4 types de personnalités, je reviens plus en détails sur les attentes, les besoins et les envies de nos interlocuteurs par profil, de même que dans le livre blanc : 8 conseils simples pour réussir en libéral, vous y trouverez en quelques pages le résumé d'une stratégie complète et les bases pour satisfaire vos interlocuteurs dans tous les domaines même ceux que vous ne maitrisez pas. 

Les méthodes et principes décrits sont parfois millénaire et ont fait leurs preuves !

En maitrisant les personnalités et caractères de vos interlocuteurs directs et indirects vous serez en mesure de mieux appréhender :

QUI agit sur QUOI pour satisfaire QUI ou QUOI

Les subtilités, changement de comportements, controverses et bouleversement dans les attentes même de vos interlocuteurs n'auront plus de surprise pour vous.

Cette souplesse d'esprit, agilité et flexibilité comportementale est l'un des atouts de la jeunesse qui a tendance à se raidire avec l'âge ou si l'on oublie de jouer avec. 

Montrez vos points forts en restant fair-play

 

En maîtrisant les règles du jeu, les variantes et une flexibilité comportementale telle que vous saurez être assez souple pour vous adapter à toutes les situations, même controversées et même contradictoires au sein d'une même équipe, vous serez en mesure de faire face.

En faisant preuve d'écoute, vous saurez identifier et anticiper les attentes de vos interlocuteurs, encore une fois, cette capacité est une agilité de la jeunesse qui tend à s'estomper avec l'âge.

Mes années de football américain me font évoquer régulièrement le rookie de l'équipe, en français le débutant ou le MVP pour "Most Valuable Player", en français, le joueur ayant la meilleure plus-value durant le match.

Dans tous les matchs, toutes les confrontations, vous devez toujours viser la place de MVP (prononcer M-vipi), qui est différente de celle du leader, parce que c'est la place de celui qui a tout donné pour l'équipe en faisant preuve de fair-play au point d'être aussi bien salué par ses co-équipiers que par l'équipe adverse. (il n'y a qu'un seul MVP par match).

Et encore une fois, il n'y a que la fougue de la jeunesse correctement canalisée qui peut produire des MVP, les anciens ayant déjà fait leur preuve, ils n'ont aucun besoin de s'exprimer et peuvent dormir sur leur acquis.

Allons plus loin ensemble :

Si vous êtes autonome et que vous avez la capacité d'assumer votre âge dans la prise en charge vos candidatures, les commentaires et notre présence sur les réseaux sociaux sont à votre disposition pour alimenter les échanges et nourrir le débat.

Si vous êtes plutôt stressé(e), que votre âge est vécu comme un frein rédhibitoire pour trouver un nouvel emploi, que vous éprouvez des difficultés pour vous préparer ou faire face, que vous avez besoin d'être accompagné pour définir votre marque personnelle, découvrir le libéral et faire connaitre au monde entier vos disponibilités et compétences, vous trouverez sur ce site au moins 2 types d'accompagnements :

J'aurais grand plaisir à échanger avec vous dans les commentaires ou sur les réseaux sociaux.

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