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Candidat(e)s au libéral : 5 clefs pour nos aîné(e)s

Candidat(e)s au libéral : 5 clefs pour nos aîné(e)s - Emploi Meny Wise

Candidat(e)s au libéral : 5 clefs pour nos aîné(e)s

Il y a quelques années, j'ai eu l'occasion de travailler avec une collègue plus âgée que certaines de nos patientes grabataires ! 
Je suis régulièrement contacté par des candidat(e)s d'un certain âge qui se dévalorisent essentiellement à cause de la pression médiatique.

Trop vieux pour exercer en libéral, trop vieux pour être recruté en milieu hospitalier ... avec un âge légal de départ à la retraite sans cesse repoussé à des âges canoniques qui ferait rire le 3ème âge.

Tantôt candidat(e)s âgé(e)s, tantôt catalogué comme sénior, bien que certains soient pourtant à quelques décennies du départ à la retraite, il pleut des commentaires (négatifs) sur leur âge !

Il semble exister comme une limite invisible pour exercer en libéral qui se situerait aux environs de la quarantaine et ce sentiment négatif est d'autant plus vrai pour les personnels hoispitaliers qui n'osent plus postuler en libéral au point de décider d'eux-même de se mettre sur la touche.

« Il n’y a pas d’échec, il n’y a que des abandons. » Albert Einstein
Au final, la seule personne responsable de la façon dont votre âge va impacter votre capacité à être recruté en libéral, c’est vous.
 
Voici cinq points dont vous pouvez vous servir pour faire de votre âge un avantage plutôt qu’un inconvénient.
  1. Le personnal branding
  2. Démontrer vos résultats
  3. Relookez-vous
  4. Formez-vous
  5. L'expérience un atout de la génération précédente

Le personnal branding

Mon ami Richard, québécois et spécialiste du marketing me le répète depuis des années, nous autres français avons une faiblesse magistrale qui est l'absence de "marque personnelle" (personnal branding).

Votre prochain associé, collaborateur, recruteur est forcément à la recherche de quelqu'un qui possède du charisme, qui est posé, qui saura s'imposer naturellement par sa simple présence dans une pièce. 

Mettez deux personne dans une pièce, une jouvencelle et son aînée, avant même qu'elles aient ouvert la bouche, qu'elles aient essayé de démontrer un argumentaire, l'aînée possède un avantage naturelle dans nos sociétés occidentales.

Vous avez des doutes ? Faites l'essai et comparez par vous-même. 

Démontrer vos résultats

"L’expérience est une lanterne que l’on porte sur le dos et qui n’éclaire jamais que le chemin parcouru." Confucius

Si vous lisez mes articles, vous constaterez que j'utilise souvent cette citation de Confucius pour justifier qu'à titre personnel, il faut toujours se remettre en question, apprendre de ses erreurs et savoir évaluer les ressources nécessaire pour atteindre ses futurs objectifs plutôit que de se reposer sur ses lauriers.

De manière purement factuel, c'est un raisonnement que j'ai acquis avec les années et un principe que j'ignorais totalement à mes débuts.

En restant factuel, l'âge vous a forcément apporté à nombre preciéux d'expériences, de résultats que non seulement vous pouvez démontrer mais que vous saurez aussi contre-balancer pour vous adapter dans un nouveau poste en libéral. Sachez le mettre en valeur.

Relookez-vous

Pendant de nombreuses années, j'étais fier de mon look "sport swear". Puis les tempes grisonnantes ont fait leur apparition avant une dominante poivre et sel que j'ai acquis à la trentaine comme d'autres subissent une calvitie incompatible avec le style "teenager".

Aujourd'hui les tutoriels pour se relooker, s'adapter et se présenter sont en accès illimités sur la toile, sans parler des émissions de coiffure ou de relooking qui font fureur. 

Au même titre que la marque personnelle, il vous appartient de maitriser votre look et d'adopter une présentation qui mettra en valeur vos atouts, même si ce ne sont plus les mêmes qu'à 20 ans.

Formez-vous

Quel gâchis, selon les statistiques nationales de l'OGDPC (Agence Nationale de Développement Professionnel Continu), en 2015, seulement 15% des infirmières libérales et infirmiers libéraux se soumettaient à la formation continue obligatoire. Les chiffres peuvent légèrement varier à la hausse, si on consultent le FIF-PL et les organismes indépendants.

Malheureusement, il est très courant chez les candidat(e)s d'âge mur de constater un décrochage complet sur les nouvelles technologies, les langues étrangères ou la connaissance et la maitrise des nouvelles techniques de soins, les nouvelles approches thérapeutiques et j'en passe.

Encore une fois, il existe plléthore de solutions gratuites en ligne, des associations de quartier ou de village qui propose des remises à niveau gratuite. Profitez de votre âge opur bénéficier des accès gratuit, profitez du fait d'être dégagez des obligations familliales pour mettre en avant votre disposnibilité et votre ouverture d'esprit pour passer par la case formation.

Autant d'atouts qu'une mère de famille de 3 enfants en bas âge ou scolarisés ne pourra décidément que vous envier !

L'expérience un atout de la génération précédente

Je refais un passage sur l'expérience au risque de me répéter, mais quelle autre alternative ? Votre âge est un élément auquel vous ne pouvez rien et avec lequel il faut composer. Autant que cela devienne votre meilleur atout.

Nous savons qu'il est illégal à un employeur de demander votre âge lors d'un entretien d'embauche, lors du processus de recrutement ou de vous éloigner sur ce critère lors du processus de sélection, mais nous savons aussi que vous n'aurez pas 2 occasions de faire une première bonne impression dixit Coco Chanel.

Il vous appartient de faire de votre âge un atout majeur.  

Rappelez-vous et rappelez à votre interlocuteur que vous êtes LA recrue idéale pour apporter une influence apaisante, injecter de la maturité professionnelle, identifier les erreurs connues des aînés, dans ce qui peut parfois être un mode d'exercice instable, très stressant et chaotique.

Allons plus loin ensemble :

Si vous êtes autonome et que vous avez la capacité d'assumer votre âge dans la prise en charge vos candidatures, les commentaires et notre présence sur les réseaux sociaux sont à votre disposition pour alimenter les échanges et nourrir le débat.

Si vous êtes plutôt stressé(e), que votre âge est vécu comme un frein rédhibitoire pour trouver un nouvel emploi, que vous éprouvez des difficultés pour vous préparer ou faire face, que vous avez besoin d'être accompagné pour définir votre marque personnelle, découvrir le libéral et faire connaitre au monde entier vos disponibilités et compétences, vous trouverez sur ce site au moins 2 types d'accompagnements :

J'aurais grand plaisir à échanger avec vous dans les commentaires ou sur les réseaux sociaux.

Emploi 21 Candidat(e)s 12 entretien d'embauche 4

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